新生活，新起點

發(fā)布時間：

2015-05-30

        2015年5月26日，澳利龍公司新入職區(qū)域經(jīng)理為期一周的培訓(xùn)正式拉開帷幕。來自五湖四海的30名區(qū)域經(jīng)理參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涵蓋戶外拓展培訓(xùn)、公司簡介、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、生產(chǎn)流程、以及業(yè)務(wù)流程中相關(guān)的財務(wù)管理制度、銷售管理制度等。本次培訓(xùn)全部由公司內(nèi)部人員擔(dān)任講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的澳利龍“新”生活奠定了基礎(chǔ)。
        為了幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司生活，澳利龍公司在本次培訓(xùn)的方式方法上做了大膽的突破，改變了以往的填鴨式教學(xué)，而是寓教于樂，循序漸進地傳授相關(guān)知識。通過一系列活動和課程，讓入職課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅對公司的企業(yè)文化、人力資源政策、業(yè)務(wù)流程等方面為新員工們進行了全面的講解，還對近年來的銷售政策、日常管理等進行了細致、深入地分析及探討，幫助員工在進入企業(yè)的開始就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃方向和目標(biāo)，避免以后工作的盲點和誤區(qū)。
 
                                            戶外拓展：團隊破冰，增進了解，提高團隊協(xié)作力
                                           生產(chǎn)實踐：學(xué)習(xí)產(chǎn)品，深入產(chǎn)品，為銷售奠定理論基礎(chǔ)
                                           企業(yè)文化：凝心聚力，傳遞企業(yè)精神，鑄就奮進理想
                                                制度學(xué)習(xí)：加強管理，夯實基礎(chǔ)，促進科學(xué)發(fā)展
                                                流程講解：規(guī)范流程，強化溝通，提升操作效率
                              
                                                  市場實戰(zhàn)：促銷演練，增進信心，投身市場大熱身
                                                交流座談：敞開心扉，溝通思想，統(tǒng)籌部署下階段工作
       入職培訓(xùn)好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。我們將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導(dǎo)、最有價值的幫助。
      衷心祝福新同事在澳利龍的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與澳利龍同成長，共繁榮!